北京离职半年后公积金可取出（离职半年了公积金怎么取出来）

本文目录一览：

• 1、关于社保的重要问题
• 2、离职半年可以提取公积金吗

关于社保的重要问题

1、试用期社保：企业在试用期为员工缴纳社保是法定要求，无论是否在合同中注明，都必须履行。1 缓缴与养老金：申请缓缴期间，只需补缴需要办理养老金手续的员工社保费即可，无需全员补缴。1 养老保险跨省转移：参保人可通过线上平台如国家社会保险公共服务平台、掌上12333等办理转移手续。

2、问题七：机关事业单位养老保险的重要意义 （一）事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容我国社会保障制度改革基本上与经济体制改革同步，最早是作为国有企业改革的配套措施提出的，也是从国有企业职工基本养老保险制度、失业保险制度改革开始的。

3、不懂得不要瞎说！养老保险，属于退休后保障其基本生活的待遇，到达退休年龄后可以按月领取，退休后不再缴费。医疗保险，主要针对住院报销，门诊费用由个人医保账户支付，每月按一定金额往其医保账户打入一定的金额（与当地的比例和自己的工资有关），这个费用一直交到退休，退休只享受待遇，不再缴费。

4、社保缴纳要满足年限国家规定，社保的最低缴费年限为15年，即只有缴纳满15年，才能在退休时领取到养老金。到达退休年龄社保缴纳未满15年，那么国家会退还已缴纳的社保费，如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的，那么你是不能获得这笔钱的。

5、社保中间可以办理停交，今年停了明天再交是可以的，只要交满15年就行。2，一定要交满15年 3，如果你现在停交，以后都不交了就领不了，一定要交满15年。或一次性交满15年的费用。4，不管是自己交还是单位交，到了法定退休年龄都可以领。

6、在工作途中咱们免不了要换工作，如果是同城还好说，只要你找到了新工作，可由新公司直接办理社保增员手续，把原来公司停缴的社保重新开通再交上即可，社保个人账户的资金也会自动累积。

离职半年可以提取公积金吗

1、法律分析：离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。

2、法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

3、离职半年可以提取公积金。离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取。