北京公积金离职后才能取吗(住房公积金离职后可以取吗)

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离职后公积金可以暂时不取吗
辞职后可不立即取出公积金。公积金账户内的资金可长时间保留并按规定计息。从法律角度讲,领取公积金需满足特定条件,如购房、还贷、租房等;在此情况下,公积金留存无碍。然而需注意的是,各地公积金管理规定有别。
离职满六个月后暂不提取住房公积金完全可行。账户储蓄额度为您私人财产,未经提取将持续保存在账户内,且根据现行法规享受定期计息福利。需注意,各地住房公积金政策存在不尽相同之处,若连续长时间未进行提取,很可能受制于政策变动带来的影响。
离职后公积金不必立即取出。住房公积金归个人所有,在账户内储存期间不会流失并可计息积累。未来若满足相关条件,如购买房产或进行大修自住住宅时,仍可动用该资金。另,重回工作岗位后,的用人单位也将会持续为您缴纳公积金,使账户余额得以增长。
离职后把钱提取出来;暂时把钱封存;把钱转移;不提取。离职后公积金不提取也不转移,是可以选择将公积金暂时封存的,具体需要以当地公积金管理中心的规定为准。
离职后住房公积金可以不提出来,等找到工作之后可以转移过去。
离职后公积金要等12个月才能取吗?
1、根据我市住房公积金政策,职工离职后公积金账户会处于封存状态。本地居民的公积金账户在封存满12个月后,即可申请销户提取。异地居民则在账户封存后,即可申请即时销户提取。
2、符合特定条件:一般来说,公积金是需要满12个月才能提取一次,但如果你符合一些特定条件,比如购房、还房贷、租房、离职等,可能会有例外。这些情况下,你可能不需要等满12个月就能再次提取。政策变动:公积金政策时有调整,可能在你第一次提取之后,政策发生了变化,允许更频繁的提取。
3、其中,满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。
公积金必须封存半年才能取吗
法律分析:是的,为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击骗提和套取行为,防范化解住房公积金流动性风险,更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求,促进住房公积金平稳健康发展。
法律分析: 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的,如果公司办事效率比较高的话,离职后只要携带手续齐全随时可以去取,但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。
法律分析:是的。按照相关政策规定,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
法律分析:公积金不是封存半年,才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
如果未在异地继续缴纳,账户封存满半年后,职工即可提取公积金。这一规定旨在合理引导公积金的使用,避免投机性购房行为。为了更好地执行这一政策,住房城乡建设部、财政部、人民银行及公安部联合发布了《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》。
住房公积金从厂里自离不可以取吗
1、能否全部取出来:在辞职后全部取出公积金需要满足以下条件:如果你是正常离职,也就是辞职的话,需要在转移社保的前提下才能把公积金全部取出来。如果你是自离的话就不能,这种情况只能取出自己缴纳的一部分。
2、公积金自离了能取。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取是指缴存住房公积金的职工依照规则把本人住房公积金账户内的存储余额取出来的行为。
3、这种行为是不可以的。自动离职的住房公积金不可以全部取出来。如果是正常离职,即辞职,那么在转移社保的前提下,可以全部取出公积金。但如果是自离,即自动离职,只能提取自己缴纳的部分,而不能取出公司缴纳的部分。如果是自离,那么并不能全部取出公积金。
公积金必须离职6个月以后才能取吗?
1、法律分析:公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求,为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。
2、未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。各地要按照上述要求,于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。
3、需待六个月方可提取公积金,因未满六个月无法申请领取。离职之际,住房公积金可在一个月内完成封存。若原雇主不再续缴公积金,则将为你立即进行封存处理。